تعبر الآراء التي تعبر عنها مساهمين رياديين في “ريادي الأعمال” عن آرائهم. ليست هناك سر على أن الأمهات العاملات ما زالن يواجهن التمييز في مكان العمل. مع وجود قليل من الحمايات القانونية المتاحة، يتم طرد العديد من الأمهات من أماكن العمل ويتعرضن لصور نمطية حول كفاءتهن. لقد تعرضت للتمييز كأم عاملة عدة مرات منذ عام 1997. تم تجاهلي للترقية وتنحيتي عن منصب قيادي بسبب التمييز الذي تعرضت له.
منذ لحظة رؤيتي للعلامة الزرقاء الصغيرة، كنت أناضل من أجل المساواة في العمل والمنزل. نقص الإجازة المدفوعة، وتكاليف الرعاية النهارية المبالغ فيها، والتمييز جعلوا مسيرتي المهنية في بدايتها صعبة على الأقل، وكان يصبح من المستحيل تقريبا على الأغلبية من الأمريكيين إنشاء عائلة.
كنت في سن 24 عامًا فقط عندما أصبحت أمًا للمرة الأولى. كنت جديدة على العديد من الأمور آنذاك: النضج، والزواج، وامتلاك المنزل. لم أكن أعلم أبدًا أن الإحصاءات تتعارض معي. لم تخطرني فكرة عدم المساواة بين الجنسين— كانت تلك هي الطريقة التي كانت عليها. لم أدرك يومًا أنني كنت أدخل إلى عالم جديد تمامًا— عالم يستمر في خصمي.
اتضح أن الأمهات الجديدات اللواتي يأخذن أقل من ثمانية أسابيع من الإجازة الدورية المدفوعة في خطر أكبر للإصابة بالاكتئاب وتعاني من صحة عامة أسوأ. تزوجت أنا وزوجي ونحن زوجان شابان نبدأ، لذلك بينما أردت بشدة المزيد من الوقت مع رضيعي، كان عقلي يستدل بأن ستة أسابيع من الإجازة الدورية المدفوعة التي قدمتها لي جهة العمل كانت كافية— لم نكن قادرين على تحمل أخذ وقت إضافي بعيدًا عن العمل بدون أجر. لم نكن وحدنا. يتخلى ثلثا العمال عن الإجازة المطلوبة لأنهم لا يمكنهم تحمل تكاليفها.
نصيحة 1: البدء من المنزل
إذا كنت حاملاً لمدة تسعة أشهر وأنجبت، فقد قمت بمئة في المئة من عمل التربية حتى الآن؛ لا تدع شريكك يفترض بأنك ستواصلين القيام بذلك.
مثل معظم الرضع، لم ينمو الخاص بنا على الليل لعدة أشهر. لذا، كنت أذهب إلى العمل مرهقة كل يوم. في يوم من الأيام، بضعة أسابيع بعد العودة من إجازة الأمومة، نمت على مكتبي. المالك للشركة مر، رأى ذلك، وأرسلني إلى البيت. عندما حدثت زوجي وطلبت منه المساعدة، أجاب: “لا أستطيع. لدي وظيفة.” لم يتم تقديري فقط في العمل، ولكن أخض وقع التقدير حتى في المنزل من قبل الشخص الوحيد الذي يهم بالنسبة لي.
نصيحة 2: خذي الأمور بيديك
عندما كان ابني عمره نحو ثمانية أشهر، قرر زوجي وأنا الانتقال بالقرب من العائلة. عندما وجدنا منزلنا الجديد، بدأت بالبحث عن رعاية للأطفال. كانت مراكز الحضانة مكلفة للغاية، لذا قمت بمقابلة العديد من الأمهات اللاتي يقدمن رعاية للأطفال في منازلهن. خرجت من كل اجتماع بهموم كبيرة.
لم أتمكن من العثور على رعاية موثوقة لابني، واستمريت في تجاهلي وتقديري داخل العمل. هذا هو الوقت الذي قررت فيه الانضمام إلى 43% من النساء اللاتي يغادرن السوق العمل بعد ولادة الأطفال. استقيلت من وظيفتي وبدأت حضانة في المنزل. استخدمت خلفيتي التسويقية للإعلان عن الخدمة، وفي غضون أسبوعين، كنت أعتني بثلاثة أطفال رضع ورضيع بدوام كامل مع زوجين متوقعان على قائمة الانتظار. قضيت الست سنوات التالية في العناية بالصغار وتربية أولادي.
نصيحة 3: فكري طويلاً، تصرفي على المدى القصير
بحلول 2005، كنت قد حصلت على درجة الكتابة الخاصة بي وكنت أعمل ككاتبة حرة. بعد عامين، في خضم حالة الركود، تم فصل زوجي وأنا. بتواجد ابنين في سن المدرسة وابنة عمرها عامين في المنزل، اضطررت للعودة إلى العمل بدوام كامل.
من الصعب بما فيه الكفاية العثور على عمل في حالة ركود، ولكن كان لدي انقطاع في السيرة الذاتية يبلغ تسع سنوات. كان من المستحيل تقريبا أن أحصل على مقابلة و، بالأحرى، أن يتم تقديم وظيفة تدفع بما يكفي لتحمل تكاليف الرعاية النهارية. لا عجب أن النساء اللاتي اتخذن فقط سنة واحدة من العمل يكسبن 39% أقل من النساء اللاتي لم يفعلن ذلك. بينما كنت بالإمكانية الشديدة للحصول على وظيفة بدوام كامل مع فوائد صحية، تقبلت وظيفة مدير حساب. لم يكن الراتب كافيًا لتغطية تكاليف الرعاية النهارية، لكني لاحتفظت بعملائي ككاتبة حرة. سأعمل طوال اليوم، ثم بعد أن أضع أطفالي في السرير في الليل، سأبدأ في مشاريع كتابة حرة. لم يكن شيئًا أردت القيام به إلى الأبد، ولكن على المدى القصير، ساعد في دفع الفواتير، وعلى المدى الطويل، سيعدني لبدء عملي الخاص.
نصيحة 4: ابحثي عن الفرص
في عام 2011، ضرب الركود صناعة التسويق، وتخلت الشركات عن وكالات الإعلان لصالح العمل مع الكتاب الحريين لتخفيف الميزانيات. زاد عدد عملائي ككاتبة حرة أكثر من مرتين، في حين كان عدد عملاء وكالتنا مقطوعًا إلى النصف. سمح لي ذلك بالتفاوض للعمل على مشاريعي الحرة خلال ساعات العمل مقابل نسبة من إيراداتي ككاتبة حرة. كنت قادرة على العمل مع عملاء أكثر دون التخلي عن ساعات المساء بأسرها حتى أتمكن من البقاء وقتًا كافيًا مع أطفالي والحصول على قسط كاف من النوم في الليل لمواجهة اليوم التالي.
بحلول عام 2013، كانت شركتي الحرة مزدهرة، وفي الأول من أغسطس 2013، استقلت من وظيفتي للعمل لحسابي بدوام كامل. غيرت تلك القرار حياتي ومنزلنا. ليس من المستغرب أن 75% من النساء العاملات لحسابهن الخاص يحبون وظيفتهن. عملي لحسابي مكنني من وضع أولوياتي في الترتيب وتخطيط ساعات العمل حول عائلتي، وليس العكس. كنت أعمل حتى ساعات متأخرة في الليل ولكني أخذت أيضًا ساعات لرحلات ما بعد المدرسة إلى المنتزه، وعشاء عائلي، ووقت الواجب المنزلي.
نصيحة 5: كوني مفتوحة
في عام 2015، تمت دعوتي لوظيفة مدير التسويق بالمحتوى لعميل كاتب حر. بينما كنت أحب مرونة العمل لحسابي، كانت فرصة رائعة لبناء وإدارة قسم كتابة المحتوى من البداية. قبلت الدور وتعلمت كل ما أستطيع. بعد عام واحد، أصبحت السفر والليالي المتأخرة أكثر من اللازم، واحتجت إلى توفير تواجد أكبر لأطفالي. قدمت استقالتي وتفاوضت على عقد كتابة حرة لمدة 12 شهرًا مقابل توظيف خليفتي. في غضون بضعة أشهر، أطلقت وكالة تسويق.
نصيحة 6: تذكري أن الأفعال تتحدث أعلى من الكلمات
في 2021، قدم لي عرض وظيفي آخر من سابق صاحب عملي. هذه المرة كان منصبًا تنفيذيًّا وحصة في الشركة لإدخال وكالتي إلى شركته كجزء من فرع التواصل الاجتماعي للشركة. وافقت على العرض، مدركة أنني، على الأقل، سأتعلم شيئًا، وفي أفضل الأحوال، سأحقق نمو الوكالة بسرعة أكبر مما يمكنني تحقيقه بمفردي. بينما استمتعت بالدخل الثابت والفوائد، كنت أغرق في العمل، وبغض النظر عن مدى صعوبتي،
Leave a reply