قم بتطبيق هذه المهارات العملية في حياتك الشخصية لتحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية

على الرغم من أن تحقيق التوازن بين العمل والحياة كان جزءًا من السرد العام منذ السبعينيات، إلا أن رواد الأعمال لا يزالون يواجهون صعوبة في فهم كيفية توزيع الأوزان بشكل صحيح عند بناء أعمالهم مع الاستمتاع بوقتهم.

خلال العقد الأخير من رحلتي في ريادة الأعمال، تعلمت أن نفس المهارات التي أدت إلى نجاح أعمالي ساعدتني أيضًا على تحقيق التوازن المفقود في حياتي.

لذلك، أقدم لكم مقترحًا غير عادي. بدلاً من إيقاف شرارة روحك الريادية في سبيل تحقيق التوازن، زدها بقوة. إليك أربع عناصر استخدمها يوميًا للحفاظ على التوازن.

ذات صلة: 6 أسرار يستخدمها القادة الذكيون لتحقيق التوازن بين العمل والحياة

تحليل تكلفة الفرص والتضحيات

بدلاً من التفكير في “التوازن” على أنه “جميع الأمور تكون متساوية وممتازة”، قم بتحليل تكلفة الفرص للأنشطة التي تشارك فيها. ثم، حدد التضحيات التي أنت على استعداد لاتخاذها، تمامًا كما تفعل في أعمالك.

كرواد أعمال، نحن نفهم أن كل شيء له تكلفة. جوهر اتخاذ تضحيات جيدة لصالح توازن عمل/حياة يكمن في أخذ الوقت لتحليل تكلفة الفرص لكيفية قضاء وقتك، مواردك، أموالك وطاقتك بالنسبة إلى جميع جوانب حياتك.

كرائدة أعمال تدير عدة شركات، أقوم بنشاط باتخاذ قرارات حول الأمور التي أنا على استعداد للتخلي عنها في سعيي لاحترام ما أهتم به الأكثر. بالطبع، يمكن أن تتغير هذه القرارات، ولكن أقوم باتخاذها دون السماح للقوى الخارجية باتخاذها بالنيابة عني.

إحدى التضحيات التي اتخذتها حديثًا كان خفض علاقتي بوسائل التواصل الاجتماعي. نظرًا لأن إحدى شركاتي هي وكالة اتصالات تسويقية، قد يُنظر إلى هذا كتضحية سيئة نظرًا لأن وسائل التواصل الاجتماعي هي وسيلة رئيسية لتسويق العملاء. اكتشفت أنني كنت أقضي وقتًا طويلًا على وسائل التواصل الاجتماعي كمستهلك (وليس كقائد، مؤثر أو منتج). كان هذا يقطع من الوقت الذي كنت يمكن أن أقضيه في أنشطة أخرى أقدرها أكثر.

أقدر وقتي وأعطي الأولوية للتضحيات التي تمنحني المزيد من الوقت. في سعيي لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، أصبح الوقت قيمة أساسية بالنسبة لي، ولكن قد تكون قيمتك مختلفة.

قم بالانطلاق كما لو أن حياتك تعتمد عليه – لأنها كذلك

عندما لا نعيش سيناريو التوازن المثالي بين العمل والحياة، قد نشعر بالعزلة أو حتى نتبنى نهج “هذا ما هو عليه”. ولكن إذا كان هناك شيء واحد نعرفه من ريادة الأعمال، فهو قوة الانعتاق لمساعدتنا في رؤية النمو الذي نحتاجه.

الانعتاق يسمح لك بتصحيح المسار مع الحفاظ على ما يكفي من التعرف لتجنب تحميل الدماغ بالزيادة أو تناول ما هو أكبر مما تستطيع تحمله.

في عالمي، الحاجة إلى الانعتاق تعتمد تمامًا على المشاكل، التحديات أو عدم الراحة. أحب أن أقول “العدم الراحة هو بيانات” – والبيانات، كما تعلمون، هي أداة قوية.

إذا كنت تشعر بالعدم الراحة في سعيك لتحقيق توازن بين العمل والحياة، فهذا يعني أن شيئًا قد طفى على رادارك يمكنك تحديد حاجته للتغيير. القوة تكمن في الانعتاق حول هذا العدم الراحة لتجربة الحلول المؤقتة أو طويلة الأجل.

على سبيل المثال، قمت بتنفيذ هذه الأداة لحل مصدر لعدم الراحة بالنسبة لي: روتيني الصباحي. كانت حلي أن أبدأ في التجربة. حافظت على بعض الأشياء على حالها، بما في ذلك وقت استيقاظي، ولكن أردت تغيير كل شيء تقريبًا. بدأت في الانعتاق لمعرفة ما يعمل لي وما لا يعمل. أولًا، ربطت الأنشطة معًا. ثم فككت بعض الأنشطة. كما قمت بإزالة بعض الأنشطة وتعديل البعض الآخر.

أهم مكان للبدء هو بسؤال نفسك: أين أشعر بعدم الراحة في رحلتي لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وما هو التحول الذي يمكنني تنفيذه اليوم لتحسينه؟

ذات صلة: 4 ممارسات تجارية ستعزز حياتك الشخصية أيضًا

إنشاء خطة لتحقيق التوازن

تذكر عند بداية مشروعك التجاري – ما هو الشيء الذي قاله الجميع لك بضرورة وجوده للبدء؟ خطة عمل!

سعيك لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ليس مختلفًا. هل لديك “خطة توازن”؟

مشابه لكيفية تخصيص الوقت للتخطيط الاستراتيجي لأعمالك، افعل الشيء نفسه لحياتك الشخصية. ربما لديك عناصر غير قابلة للتفاوض تقوم بها يوميًا للمساعدة في التوازن. ربما تكون خطة توازنك هي عبارة عن دليل لكيفية التعامل مع بعض الأمور.

على سبيل المثال، هل لديك “قواعد تقويم” لمتى تكون متصلًا بالإنترنت أو غير متصل في العمل؟ هل لديك أهداف شخصية محددة تتبعها وتقرير عنها مع شريك مسؤولية تمامًا كما تفعل مع أهدافك المهنية؟ أفعل كل هذه الأمور ويساهم كل منها في توازن عملي.

بالإضافة إلى ذلك، جزء من خطتي للتوازن هو التخطيط الاستراتيجي المنتظم حول تحقيق التوازن بين العمل والحياة مع أهداف سنوية وربع سنوية وأسبوعية. حتى أحافظ على ورقة بيانات لجميع أهدافي معًا.

نظرًا لأنني الشخص في مركز عملي، من المهم بالنسبة لي أن أقدر العمل الذي أقوم به في حياتي الشخصية بنفس قدر احترامي لحياتي المهنية.

قبل تحويلك القادم في تحقيق التوازن بين العمل والحياة، خذ 30-60 دقيقة وقم بإعداد خطة تحقيق التوازن لنفسك. ابدأ بسؤال نفسك: كيف أريد أن يبدو ويشعر التوازن بين عملي وحياتي؟

أكمل مراجعة الزائد/السالب أو الاستعراض النهائي

عند إتمام إطلاق في عملك، فإن أفضل طريقة لتحسين نجاحك، تقليل المشكلات المستقبلية والتخطيط للإطلاق التالي هو القيام بمراجعة نهائية للمشروع، عمل تحليل الزائد/السالب أو إجراء مراجعة أداء.

لكن التحليل والقياس لا ينبغي أن يقتصر فقط على عمليات الأعمال. يمكن استخدام هذا الاستراتيجية نفسها خارج نطاق أعمالك لمزج إجراءاتك اليومية مع رؤيتك لتشغيل حياتك.

قُم بتحليل جهود توازن العمل والحياة بنفس الإيقاع أو إيقاع مماثل لجهود عملك.

في حياتي، اعتمدت منهجية “12 أسبوعًا” للتخطيط الاستراتيجي. كل أسبوع، أستعرض بإيجاز مدى نجاحي في أهدافي واستخدم تلك المعلومات للتخطيط للأسبوع التالي. في نهاية ال12 أسبوعًا، أقوم بتحليل العملية بأكملها. نظرًا لأنني أتتبع أهدافي الشخصية جنبًا إلى جنب مع أهدافي المهنية، أرى التوازن، لأنني أبقي جميع عناصر حياتي كما تمزج على صفحات التخطيط الاستراتيجي حقيقية.

ذات صلة: 10 قادة يقدمون أمثلة جيدة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة

لنكن واقعيين. يعتبر الكبار الناضجين صعوبة، وعند النظر في التحديات الإضافية التي يحملها الرواد في الأعمال، قد يبدو