صوتت اللجنة التجارية الفيدرالية بنسبة 3-2 هذا الأسبوع لحظر اتفاقيات عدم المنافسة. في حين تقدر اللجنة التجارية الفيدرالية أن ما يقرب من واحد من كل خمسة عمال أمريكيين يخضعون لاتفاقية عدم المنافسة، لم تكن هذه الاتفاقيات مشكلة كبيرة في وادي السيليكون، لأنها لا تنفذ في ولاية كاليفورنيا.
ربما كانت هذه إحدى مزايا تنافسية المنطقة، حيث تسمح للموظفين ببدء شيء جديد دون القلق (في معظم الحالات) من أن عليهم قضاء السنوات القادمة في محاربة صاحب العمل القديم في المحكمة.
مع هذا الحظر، يمكن للجنة التجارية الفيدرالية منح الموظفين في جميع أنحاء الولايات المتحدة نفس الحرية. في الواقع، تقول اللجنة إن هذا سيؤدي إلى إنشاء 8,500 شركة ناشئة سنوياً، بالإضافة إلى 17,000 إلى 29,000 براءة اختراع إضافية في السنة المتوسطة.
بعض التحفظات: هذه القاعدة تنطبق فقط على اتفاقيات عدم المنافسة، وليس على اتفاقيات سرية، لذلك يمكن للموظفين السابقين الوقوع في مشاكل قانونية إذا اتهمتهم شركتهم القديمة بالكشف عن أسرار تجارية. وبينما تقول اللجنة التجارية الفيدرالية إن معظم اتفاقيات عدم المنافسة القائمة لن تعد قابلة للتنفيذ، إلا أن اتفاقيات عدم المنافسة القائمة لكبار المديرين التنفيذيين ستظل سارية المفعول.
الأهم من ذلك، تقول غرفة التجارة الأمريكية إنها ستقاضي اللجنة التجارية الفيدرالية بسبب القاعدة، معتبرة أن اللجنة ليس لديها السلطة القانونية لإصدار هذا النوع من التنظيم.
انقر على التشغيل، ثم أخبرني برأيك! (وإذا كنت تتوق إلى استضافة اليكس ويلهلم الخاص بك، لا تقلق: سيعود لاستضافة الدقيقة التقنية في تك كرنش الأسبوع القادم.)
Leave a reply