شراء بلايزر جديد لضمان أن نصفك العلوي يبدو رائعًا على زووم. تقوم بفحص صوتك عدة مرات. سيرتك الذاتية مصقولة، ورسالة التغطية لديك لا تشوبها شائبة وقمت بالبحث عن شركتك الجديدة المحتملة بشكل شامل. ثم، يأتي السؤال الذي لا علاقة له بما كنت تتوقع، وليس لديك أية فكرة عن السبب. قد يكون مثلاً، “احك لي عن موقف محرج حدث في العمل وكيف كنت ردك؟” أو “إذا كنت شجرة، أي شجرة ستكون؟”
مثل أي مرشح، تتساءل عن السبب في تلك الأسئلة وتتساءل عما إذا كان لها علاقة بمهاراتك وموهبتك وتناسبك مع الشركة – وأنت لست خطأ.
“الشفافية مهمة لأن عملية المقابلات غير واضحة بشكل نسبي بالنسبة للمرشحين الذين يتقدمون بطلبات، لأنهم لا يعلمون ما يحدث أو لماذا يحدث، لذلك لا يتمكنون من تقديم أفضل لأنفسهم في العملية”، تقول لورا جاسنر أوتنج، المتحدثة والكاتبة والخبيرة في بحث القادة التنفيذيين التي تؤمن بتقديم أسئلة مقابلة أفضل. وتضيف أن العديد منا لم يتلقوا المشورة الوظيفية منذ سنوات عديدة، غالباً منذ المدرسة الثانوية أو الكلية، وقد لا يكون ذلك ملائمًا بعد، سواء من خلال تغيير العصور أو تغيير في الصناعة.
وتعتقد أنه يجب على المرشحين فهم السبب وراء تلك الاسئلة، ما الذي يبحثون عنه وتفاصيل أكثر لإعطاء إجابات أفضل.
…
Leave a reply