أفكار رائدة ليوم 16 مايو 2024
أفكار مشتركة لها القدرة على توسيع الأفاق، تغيير الفكر وتحريك الحياة. إليك فكرتان للعقل الفضولي للتفاعل معهما:
نيدو قبين حول كيفية أن تصبح قائدًا تحويليًا:
“الناس يقدرون الأصالة أكثر من الجاذبية الشخصية. الجاذبية تسمح لك بالدخول، ولكن يحتاج الأمر إلى محتوى لتحقيق النتائج. يجب علينا جميعاً أن نتذكر أنه لا يتعلق الامر بنا. إنه يتعلق بكل من حولنا. إنهم فريقنا؛ أنت المدرب الخاص بهم. يجب عليك أن تستمع إلى ما يقولون وتشغل عقلك لاستيعاب وفهم مخاوفهم. نحن بحاجة إلى سماع الآخرين مرتين أكثر مما نتحدث، وسيرى آخرون ما نقول بمقدار ضعف ما نقوله. من خلال الاستماع، ستحصل على معلومات ومعرفة. اكتبها لتتذكرها. ثم، نفذ. النتيجة النهائية؟ تبدأ الحكمة بالآزهار.”
المصدر: التحول غير العادي: خطة ريادية للقادة الذين يسعون لتحقيق النمو التحويلي في أي منظمة. دروس مُثبتة حول كيفية ابتكار … والذين يلهمون الجيل القادم من القادة
جوليا دي جانجي حول أن تكون على صواب:
“ما هو أسرع طريقة لإنهاء لعبة سحب الحبل؟ انتظر الحبل. ربما تبدأ في الاحتجاج، “ولكن لماذا يجب علي أن أترك حبل السحب؟ لماذا لا يتركونهم حبل السحب؟” يبدو وضع الحبل قد يبدو وكأنك تتخلى عن المعركة. الاستسلام. الخسارة. ليس كذلك دون. من يتخلى بشكل طواعية عن الحبل هو القائد.
لفهم السبب، قم بالتكبير وانظر إلى سحب الحبل في سياق القيادة التي ترغب في إنشائها. دورك كقائد هو ترجمة رؤيتك إلى زخم جماعي – الأمر يتعلق بتحريك الناس من حيثما هم إلى حيث يمكن أن يكونوا. لن يتبعك أي شخص بينما يكونون مشغولين بمحاربتك. ينغمس الناس في سحب الحبال المرهقة عندما يشعرون بانتهاك استقلالهم – عندما تتجاهل احتياجاتهم وتقوم بتقليل قيمة أفكارهم. الطاقة القائدة غالباً هي السبب: يمكن للبشر تحمل عدم الحصول على ما يريدون؛ ما لا يمكنهم تحمله هو الشعور بالسيطرة.”
المصدر: مقال: المدير التنفيذي المتوتر – لماذا بعض القادة يصبحون متحكمين جدًا وكيف يجدون التوازن الصحيح
ابحث عن هذه الأفكار كل يوم خميس على مدونة المهارات القيادية. ابحث عن المزيد من الأفكار في فهرس أفكار رائدة.
تابعنا على إنستغرام وفيسبوك للحصول على المزيد من الأفكار في مجال القيادة وتطوير الذات.
تم النشر بواسطة مايكل مكيني في 05:47 صباحًا
رابط دائم
| تعليقات (0)
| يتعلق هذا المنشور بأفكار رائدة
Leave a reply